Personale e formazione

Il successo di un’organizzazione dipende dall’organizzazione delle risorse umane e dalla formazione strategica del personale.

Ladisa ha attualmente alle proprie dipendenze, nelle diverse mansioni, circa 4000 unità lavorative occupate nelle diverse sedi operative e negli impianti produttivi sparsi sul territorio nazionale: oltre il 70 % del proprio organico è costituito da personale femminile.

L'Azienda, grazie ad accordi con alcune facoltà universitarie, seleziona periodicamente giovani neo-laureati per eseguire stage formativi all’interno della propria azienda. Tali esperienze si concludono, nella maggioranza dei casi, con l’assunzione di giovani nei settori amministrativi e gestionali, offrendo così una valida opportunità di lavoro.

Ladisa, inoltre, esegue periodicamente corsi di formazione ai suoi dipendenti secondo moduli specifici caratterizzanti l’attività imprenditoriale al fine di migliorare il raggiungimento degli obiettivi.

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